大事な履歴書用写真なのに、その辺にある適当な写真を使ってませんか？

「写真じゃないでしょう。中味でしょう。自信あるし。」と言っても、とりあえずスマホにあった適当な１枚と、
自分史上最上の１枚では、まず写真で差がつきますよね？

実際「ちょっと面倒くさいだけ」で、一生に影響していいんですか？
もしかして就活に思ったより苦労してるのは、履歴書用写真のせいじゃないですよね？

「ドキッ!!」

アルバイトやパートだからいいかと、こんな写真で応募された側は、どう感じると思いますか？

「髪をまとめる暇がなかったのかしら？」「気遣いができない性格？」

写真のせいで、性格まで詮索され、競争相手が多い時は、この写真のせいで落とされる可能性が高いです。

履歴書用写真には、どういう規定がありますか？

履歴書等公的書類用写真の規定をまとめました。

誰が撮影してもいいのですが、条件は下の全てをクリアするようにします。

つまり、最近3ヶ月から半年以内に撮影した写真なら、サイズ以外は全て同じ1枚でいいのです。
用途に応じて、サイズだけを変更すればいいと理解しておきましょう。

履歴書用写真の「編集」について

履歴書、運転免許証、パスポート、マイナンバーで使用するこれらの公的書類用写真の場合、プロフィール用の写真と違って、盛り系の編集はできません。

但し、肌の色が暗すぎて、顔に影がかかっている時など、肌色を調整したり、口元が影になっている時など、光のあたり具合を加減したり、光の調整はできる事になっています。

光の調整だけでも、かなり印象が違ってきます。左がBEFORE、右がAFTERです。

たった光のあたり具合の調整だけですが、本人にしたらかなり気分が違うと思います。

自撮りしても、このくらいの調整はできます。

カメラマンやスタジオで撮影してもらうのは、費用がかさむので、何とか自撮りでやりたい場合や、服装よりも最近３ヶ月以内の写真でないと応募できない場合は、上の表のそれ以外の条件を全て満たした写真であればいいのです。

例えば「近くのコンビニでバイトする時の応募にスーツはない」なら、自撮りしたこんな写真なら、光調整だけでこのくらいに印象よく仕上げる事はできます。

就活など人生を決める、履歴書用写真は、自分史上ベストな一枚で勝負をしましょう。